Wenn ihr Unternehmen ein kompetentes Gegenüber sucht, mit dem Sie Ihre Erwartungen an potentielles Personal besprechen können, sind Sie beim DRZ an der richtigen Stelle.

Praktikum wie auch Arbeitskräfteüberlassung ermöglichen Ihrem Unternehmen, künftiges Personal im Arbeitsprozess kennen zu lernen und somit eine bessere Entscheidungsgrundlage für die Aufnahme in ein Dienstverhältnis zu haben.